経営理念・社是

Honda Cars 両毛の経営理念・社是

コーポレートステートメント Human First

経営理念
我社は、地域社会に密着したサービスと販売体制を整えて、お客様の豊かなカーライフ作りのお手伝いをする事を通じ、企業の発展と社員の生活向上に努める。
  • より多くのホンダファンを創造する。お客様に選ばれる会社・お客様に買って喜ばれる会社
  • 地域の皆様から「信頼」され「必要」とされる会社
  • 社員が「誇り」と「希望」を持って働ける会社

教育システム

Honda Cars 両毛では、職種別の新人研修をはじめ、経験年数に応じた教育を受けてステップアップできます。

教育システム

セールスコンサルティングスタッフ勉強会

個々のセールスコンサルティングスキルを高めるための研修です。商談スキルを伸ばし、お客様とのコミュニケーション能力を向上するための勉強会を開催しています。

新商品勉強会

新車発表時には、事前に商品説明会を開催して、その商品の魅力をお客様にきちんとお伝えできるよう全力で取り組んでいます。

社員インタビュー

サービススタッフ エンジニア 岡村貴央(入社9年目)

Honda車の整備は、
メカニックの決め細やかさが欠かせない。
だからこそ、Honda車に挑戦したいと思いました!

そもそも、Honda Cars 両毛に入社したきっかけは、実家が自動車の整備工場を営んでいて、父親の言葉からクルマの中でもHonda車が一番整備することにメカニックとしての醍醐味が感じられ、面白いということを聞いていたからです。だからこそ、Honda車にチャレンジしたいと思ったのですね。実際に、Honda車は、他社のクルマに比べ、メカニックとしての腕の見せ所がたくさんあります。大変ですが、その分やりがいも感じられます。

現在は、サービスフロントとして、サービス関連のお客さま対応を主に行っています。お客さまからクルマの状態をうかがってサービススタッフに伝え、実施した整備内容をお客さまに伝えるというのがメインの仕事になります。サービススタッフとは言っても、ずっと整備に携わっているわけではなく、お客さまとお話しする場面も数多くありますのでコミュニケーションスキルはとても重要だと感じています。クルマの話だけではなく、趣味の話などでお客さまと打ち解けた会話をする場面も多くなってきましたので、最近はお客さまとの会話に面白さを感じてきました。

スピードと正確さ、
それが最初に感じるプロの壁

私自身、専門学校卒業後にサービススタッフになったのですが、入社してまず感じたことは、スピードの差でした。1年くらいは点検や車検といった作業から始まり、2年目くらいから徐々に難易度の高い整備をするようになります。大体、3年目くらいからひと通り任されるイメージですね。整備内容によって作業時間の目安が設定されているのですが、最初は時間通りに行うのが難しいと感じました。それでも、仕事に就いたころにはできなかった作業ができるようになった瞬間や、時間通りに終わらせることができた瞬間は大きな達成感を感じることができます。この仕事は、自分の成長が日々目に見えるところが醍醐味ですね。

私たちサービススタッフの仕事は、お客さまからお預かりしたクルマを、お預かりしたとき以上の状態にしてお返しすることです。だからこそ、お客さまから「ありがとう」のひと言をいただいたときはとても嬉しいですね。店舗スタッフ全員で「1日ありがとう10件運動」などを行っていたりもします。そのひと言のために頑張れる部分はすごく大きいです。

クルマやバイクが好きという気持ちが第一ですが、その気持ちだけでは続かない仕事です。お客さまの命を預かる仕事でもありますから、責任感も重要です。何よりもお客さまのためという気持ちを持って、自分の人間性や人格を高めながら仕事ができる人と一緒に働きたいと考えています。

事務スタッフ 業務推進Gr チーフ 藤野倫世(入社10年目)

事務としての仕事をしながら、
お客さま対応を行います!

Honda Cars 両毛に入社したのは、母が当社で車を購入していましたし、学校にも求人が出ていて親近感があったので応募したことがきっかけです。また、私自身も、Honda車に乗っていましたし、家から近かったことも実は動機のひとつでした。しかし、実際に入社してみると、クルマの販売会社の事務の仕事は、一般的な事務職とはちょっと違う楽しさがあります。経理関係の仕事や書類作成、電話対応などがメインの仕事になるところは変わらないのですが、それにお客さまと触れ合う楽しさが加わるんです。お客さまにご来店いただくと、まずお好みのお飲み物をお出しし、セールスコンサルティングスタッフが来るまでの間、お話しする場合も多くあります。事務というと表に出ないイメージがありましたが、この会社に入ってそのイメージは大きく変わりました。お客さまと会話するのはやっぱり楽しいですし、時にはセールスコンサルティングスタッフには話さないようなことまで話してくださるので、とても勉強にもなります。私の場合、他のお店から今のお店に異動になったのですが、わざわざ私を訪ねてきてくださったお客さまもいました。その時は、お客さまとのつながりを感じて、感謝すると同時に本当に嬉しかったですね。

Honda Cars 両毛は、
いい雰囲気で働ける会社です!

事務の仕事は、主にお金の出納といった経理関係と、納車や登録に関わる書類作成に分けられます。どちらも、縁の下の力持ち的な仕事ですが、私たちがどこかで判断を間違えると、お店やスタッフ全員はもちろん、お客さまに迷惑をかけてしまう場合もあります。トラブルやミスの発生に対する緊張感を高め、大きな責任を負っていることを常々意識しながら仕事をしています。

Honda Cars 両毛という会社は、スタッフ同士の仲が良く、いい雰囲気で働ける会社です。誰かが不注意をしても、それを全員でフォローしてくれます。それは仲間だからというわけではなく、全員が「お客さまのため」という気持ちを共有しているからだと感じます。だからこそ、難しい要望にもできる限り応えようとするなど、全員が常にお客さまの笑顔をイメージし前向きに仕事をしている印象ですね。

事務職に興味はあると同時に、お客さまと話をするのが好きといった気持ちを持っている方なら。きっとやりがいを持って働ける環境だと思いますので、興味を持った方はぜひ挑戦してみてください!

セールスコンサルティングスタッフ セールスコンサルティングチーフ 箕輪ゆかり(入社11年目)

人とのコミュニケーションを
「楽しい」と思える人

前職は結婚式場の営業職でした。その仕事もやりがいはあったのですが、挙式が終わったらお客さまとのつながりが薄くなってしまうという不満があり、お客さまと長くつき合える仕事ということでHonda Cars 両毛に転職しました。私が入社した当時は女性のセールスコンサルティングというのは珍しかったですね。

私自身、クルマは好きだったのですが、どうしても機能やスペック的なことについては弱かったんです。だから、入社当時は時間があればクルマの勉強をしていましたし、少しでも分からないことがあったら先輩や上司に分かるまで質問するということを繰り返していましたが、忙しい中、質問してもイヤな顔をせずに答えてくれる先輩や上司ばかりだったので、とても感謝しています。

お客さまとはクルマの話だけではなく、いろいろな話をします。家族や子どものこと、旅行の話や趣味の話など、コミュニケーションをとるのが楽しいと感じる人が、この仕事には向いているのではないかと思います。

心がけているのは、
お客さまに笑顔で帰っていただくこと

初めてクルマを買っていただいたのは、入社して4か月目くらいですね。1年間はとにかく勉強! と考えていたのですが、偶然ご来店いただいた60代のお客さまが、試乗して、すぐに「これ買うよ」と言っていただいて、当時は分からないことだらけだったので、見積もりを作るところから、各種の書類作成まで、先輩、上司に質問しながら、何とか滞りなく納車できたことを覚えています。そのお客さまは今でもそのクルマを大切に乗ってくださっていて、ご来店いただくたびに、楽しいお話をさせてもらっています。

仕事をする上で心がけているのは、お客さまに笑顔で帰っていただくこと。クルマの販売会社はたくさんありますし、Honda Carsもたくさんあります。その中でHonda Cars 両毛のこのお店を選んでいただいたということに感謝し、少しでも気持ちのいい時間を過ごしていただきたいと考えています。

セールスコンサルティングスタッフ セールスコンサルティングチーフ 馬場崇幸(入社9年目)

2度の転職を経てたどり着いた、
自分の天職

もともとは不動産会社で営業職に就いた後、製菓会社の製造を経て、Honda Cars 両毛に転職してきました。社会人になったばかりの頃は、自分の適性がよく見えないままでしたが、営業と製造という全然違う分野の仕事を経験する中で、自分のやりたいことはセールスコンサルティングだと考えるようになりました。入社したばかりの頃は、引き継いだお客さまがメインだったのですが、徐々に自分のお客さまができ、今は大きなやりがいを感じているところです。この仕事は、お客さまとのつながりがやりがいに直結すると肌で感じています。

最初に買っていただいたお客さまのことは今でも覚えていますね。入社して2か月目くらいだったのですが、女性のお客さまがいらっしゃいました。私が接客をしていたのですが、トントン拍子に話が進んで、お買い上げいただけました。そのときはお買い求めいただき本当に嬉しかったのですが、同時に心の中で自分のような新人から買っていただいていいのか、という複雑な気持ちもありました。しかし、このお客様とずっとお付き合いしていきたいと思い、その思い通り、今でもしっかりとお付き合いをさせていただいています。

クルマを買っていただいてからが、
本当の仕事のスタートです!

この仕事は、クルマを買っていただいて終わりではなく、そこからが本当のスタートなんです。クルマは買っていただいた後も、点検や車検、その他さまざまな場面でお客さまと関わっていく機会があります。だからこそ、お客さまとの関係性をしっかりと作っていくことが重要です。お子さまのことや家族構成まで知るくらいに密接な関係を築いて、「馬場さん」ではなく「馬場くん」と呼ばれるくらいになりたいと常に考えています。

この仕事に向いているのは、何よりも誰かと話すのが好きという人ではないでしょうか。その上で、コツコツと地道に関係性を築いていける人のほうが向いていると思います。お客さまに対して誠実な対応ができる人ですね。

今、就職活動をしている皆さんは、もしかするとやりたいことを探している最中かもしれません。自分のやりたいことを探し続けるのはとても大事なことです。そして、探し続けた場所で、頑張ってみることがそれ以上に大切なのではないかと思います。私自身、経験したからこそ言えるのですが、まずやってみて自分が頑張ってみないと探している仕事は見つかりません。この世界は生まれも育ちも違う人たちの集まりであり、考え方や価値観も一人ひとりがさまざまに持っていますが、私たちと進むべきベクトルをあわせ、同じ方向を目指す方は、ぜひこの仕事に挑戦してもらいたいと思います。

新卒採用 募集要項

新卒採用 募集要項

当社は個人主義、成果主義に偏らない意識と行動でチーム力を高め、あなたの悩みに応えます。

私たちの仕事はお客様と接する仕事ゆえに、お客様のベネフィットをいかに伝えられるかが結果を左右します。言葉の持っているエネルギーは大きいものです。拙くても想いをお客様に届くようにぶつけられる人は私たちの仕事に向いていると思います。多くのお客様と接し、お客様の興味を掘り下げ、お客様に響く熱い気持ちを持つことが、私たちの仕事の成功への道筋になります。

言葉だけでなく熱意が重要です。ときには後輩社員が先輩社員に勝る結果を出すことがありますが、その秘訣は熱意なのではないでしょうか。だから私たちのお客様と接するこの仕事は面白いのです。

「知行一致」でチーム力を大切にする会社、それが株式会社ホンダベルノ新栃木です。

仕事の事、給与の事、他、何でも聞いてください。初めて職業に就く時、会社に入社する時、悩むのは当然です。
当社は就活に悩んでいる貴方にお応えできる会社だと自信を持ってお勧めできます。
ひとりで悩まず、まずはお気軽にご相談ください。

募集対象

2020年3月に4年制大学、短期大学、専門学校を卒業見込みの方(学校、学部、学科、専攻は不問)既卒の方も新卒採用への応募は可能です。

給与(初任給)

セールスコンサルティング

大卒
195,000円
短大・専門卒
185,000円

CA職

現在募集は行っておりません

事務職

現在募集は行っておりません

整備職

国家1級保有
195,000円
国家2級保有
180,000円
試用期間 6ヶ月
諸手当 時間外勤務手当、住宅手当、資格手当、通勤手当など
各種インセンティブ 表彰金、その他資格手当
給与改定 年1回(4月) 賞与 年2回(7月、12月)
決算賞与(業績に応ず)
勤務地 栃木県(足利市、栃木市、佐野市、真岡市)
勤務時間 9:30〜18:30(休憩1時間)
店舗営業時間:10:00〜19:00
休日休暇 水曜日定休、月1回連休、土・日休暇有、年3回長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)、年次有給、その他慶弔特別休暇(年間休日110日)
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員自家用車購入割引制度
教育制度 新入社員研修、職能(職種)別、事業所別、階層別研修のほか、各種社外研修あり
応募書類 履歴書(写真添付)、卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書
選考内容 書類選考(エントリーシート)、筆記試験、面接、適性検査など

採用に関しましては、お気軽に下記の採用担当者までお問い合わせください。

株式会社ホンダベルノ新栃木

〒327-0844栃木県佐野市富岡町1400

0283-24-9511

担当:小堀・内田

中途採用 募集要項

中途採用 募集要項

当社は個人主義、成果主義に偏らない意識と行動でチーム力を高め、転職、再就職の悩みに応えます。

私たちの仕事はお客様とのコミュニケーション力が求められるサービス業です。最先端の情報ツールを使いこなしつつも、情報だけでなく人との対応を最重視しなければなりません。良く気が付く人、お客様がどういう状況で何をおっしゃりたいかを感じることができる人、言いたいことがストレートに伝わる人、会話がどんどん膨らむ人、もっと話したいと思わせる人と一緒に、私たちはお客様から地域最良のパートナーとして選ばれ続ける会社であることを目指して、挑戦を重ね続けています。

「知行一致」でチーム力を大切にする会社、それが株式会社ホンダベルノ新栃木です。

仕事の事、給与の事、他、何でも聞いてください。転職、再就職を考える時悩むのは当然です。
当社は転職、再就職に悩んでいる貴方にお応えできる会社だと自信を持ってお勧めできます。
ひとりで悩まず、まずはお気軽にご相談ください。

セールスコンサルティングスタッフ

募集資格 目標達成に向けてチャレンジできる方、人と話すことが好きな方、元気でやる気のある方、 カーディーラーでの営業経験者歓迎!
自動車販売店・他業界での営業、またはホテル・百貨店等での接客業経験者優遇!
※要普通自動車免許(MT) ◎車の営業が未経験でもOK
給与 299,000円(28歳標準モデル)
※表彰金、各種手当含
※前職給与、年齢、経験、能力を考慮のうえ決定
試用期間 6ヶ月
休日 水曜日定休、月1回連休、土・日休暇有、
年3回長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)、年次有給、
その他慶弔特別休暇(年間休日110日)
福利厚生 昇給年1回、賞与年2回、決算賞与(業績に応ず)、社保完備、退職金制度、財形貯蓄、退職金制度完備 他

サービススタッフ

募集資格 国家自動車整備士資格2級以上(ガソリン・ジーゼル)
普通自動車免許(AT限定不可)
自動車整備経験者歓迎
給与 278,000円(28歳標準モデル)
※表彰金、各種手当含
※前職給与、年齢、経験、能力を考慮のうえ決定
試用期間 6ヶ月
休日 水曜日定休、月1回連休、土・日休暇有、
年3回長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)、年次有給、
その他慶弔特別休暇(年間休日110日)
福利厚生 昇給年1回、賞与年2回、決算賞与(業績に応ず)、社保完備、退職金制度、財形貯蓄、退職金制度完備 他

採用に関しましては、お気軽に下記の採用担当者までお問い合わせください。

株式会社ホンダベルノ新栃木

〒327-0844栃木県佐野市富岡町1400

0283-24-9511

担当:小堀・内田